Et si nous ouvrions ensemble de nouvelles voies pour réussir les projets de transformation ?
En tant que Consultant Junior en Accompagnement du changement, vous accompagnez nos clients grands comptes
dans leurs projets de transformation des organisations et des systèmes d’information
sur l’aspect conduite du changement.

Vos missions

Vous êtes force de conseil et de réalisation pour :

  • Produire les livrables de communication (teaser, présentation dynamique de type video, dessin animé, événementiel …)
  • Rédiger les supports de formation (présentiel ou e-learning), animer les sessions, assister les utilisateurs au démarrage
  • Remonter les indicateurs de changement (enquêtes, sondages…) et mesurer l’efficacité des dispositifs mis en place
  • Animer des ateliers de travail mobilisant des formats traditionnels ou ludo pédagogiques ( co-design, gamestorming…) pour faciliter le changement

Vos interlocuteurs seront le Groupe projet et les Collaborateurs du client impactés par la transformation.

Vos atouts
  • Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur Bac+5 (écoles de commerce, ingénieur, Master…).
  • Vous possédez une expérience réussie en tant que consultant en accompagnement au changement d’au-moins 2 ans avec une appétence forte sur le levier « communication ».
  • Rigoureux, autonome, vous avez une bonne capacité relationnelle et rédactionnelle.
  • Vous avez une sensibilité très forte à l’esprit de service tout en restant organisé pour respecter les objectifs initiaux.
  • Votre curiosité d’esprit et votre agilité vous permettent de proposer des solutions innovantes et pertinentes aux projets confiés par nos clients.

Vous êtes doté d’un esprit d’entrepreneur.
Vous maîtrisez l’anglais.

Résumé
Lieu
Paris
Niveau de carrière
Junior
Type de contrat
CDI
Référence à rappeler
CCHJ/IDF/WA
"
Stéphanie, votre Interlocutrice RH

#L’esprit Altera, c’est d’abord vous !
La diversité de votre parcours, votre envie d’être au cœur des projets et d’accompagner les hommes qui les vivent, votre désir de progresser et de partager vos compétences, votre curiosité naturelle et votre attrait pour la nouveauté, tout cela nous intéresse et nous donne déjà envie de vous rencontrer !
Nous parlerons ensemble de missions, de clients, de projets de transformation, d’innovation managériale et d’organisation apprenante, de valeurs et d’enthousiasme à les rendre vivantes…
Rencontrons-nous !

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